دانش تحریر
گزارش عملـکرد دو سـالانه مدیر عامل ( وقت ) مؤسسه خیـریه آرزو
تاریخ انتشار: یکشنبه ۷ دی ۱۳۹۳ | ۲۲:۲۶ ب٫ظ | تعداد بازدید: 918

منبع : سایت ( وقت ) آرزو     زمان : ۷ دی ماه ۱۳۹۳

با سلام و در راستای گزارش عملکرد مؤسسه خیریه آرزو بعنوان نهاد مردمی خوش نام در منطقه و با سابقه درخشانی از خدمت به جامعه هدف که همانا نیازمندان ، ضعفای بی پناه و در مجموع مبتلایان به بیماری سرطان است ، با وجود تلاشهای مستمر و چندین ساله از خداوند بخاطر همه الطاف و محبتها و توجهاتش قدردان هستیم و به ساحت مبارک خالق هستی که ” مهربانی ” و ” بخشش ” و ” گذشت” را برای نجات بندگان مظلوم خود در نهاد همه بندگانش از کودک و جوان و پیر و از زن و مرد نهاد صمیمانه درود می فرستیم.خدا را شاکریم که از بدو تاسیس این مؤسسه ارزشمند و مردمی بر اراده هایمان برای انجام کار خیر خللی وارد نشده است و هرگز این مؤسسه را پلکانی برای یافتن نداشته های خود قرار نداده ایم. بارخدایا ! تو را سپاس می گوئیم که ” آرزو” را بواسطه بندگانی از جنس تقصیر خلق کردی تا ضمن برآوردن آرزوهای نیازمندان از سر تقصیرات بندگان خود نیز بگذری ! سپاس می گوئیم تو را بخاطر همه داشته ها و نداشته هایمان و بخاطر لطف و بخشش بندگانت …

 

نگاهی فهرست وار به رئوس عملکرد :

  • مدیریت مددکاری :
  • پذیرش نزدیک ۶۰۰ مددجوی نیازمند و موردی که در اکثر موارد از مردم فقیر و نیازمند می باشند و در مواردی معلمان ، کارمندان ، کارگران ، افراد سرپرست بیکار ، زنان خود سرپرست ، بازنشستگان ، کودکان ، دختران و پسران نوجوان و اقشار متوسط آسیب پذیر هستند .
  • اهدای کمکهای تحصیلی ( برای دانش آموزان و کودکان سرطانی و فرزندان طلاق و خانواده های مددجویان)، اهدای پوشاک (برای مددجویان نیازمند و فرزندان آنها) و معرفی مددجویان به ادارات و نهادهای حمایتی برای اخذ کمکهای بیشتر و در مجموع رفع تمام یا بخشی از مشکلات مددجویان براساس مدارک و اسناد موجود در حسابداری.
  • مراجعه مدیریت و کارکنان مسئول جذب نزدیک ۴۰ پزشک خیّر عمومی ، متخصص و فوق تخصص ، آزمایشگاه ، سونوگرافی و قرارداد با آنها بصورت پنجاه درصد تخفیف همکاری و در مواردی صد در صد رایگان.
  • حمایتهای جدی از مددجویان کودک ، پیگیری برنامه درمانی و ارسال نامه به پزشک معالج آنها و در مواردی حضور مدیر عامل در بیمارستانهای اردبیل و تبریز و دیدار از مددجویان از نزدیک و بررسی مشکلات آنها .
  • درخواست وام های بدون بهره برای مددجویان و پیگیری و کمک به آنها در رفع مشکلات درمانی با هزینه بالاتر.
  • مذاکره با انجمن های مطرح حامی بیماران سرطانی در جهت اخذ کمک برای پیوند مغز و استخوان مددجویان و استفاده از امکانات آنها برای بستری و سایر موارد که این مددجویان به آن نیاز جدی دارند.
  • حمایت از دهها بیمار سرطانی از شهرهای گرمی ، بیله سوار ، جعفرآباد در طول هفت سال گذشته.
  • برگزاری مراسم و اهدای عیدی به کودکان مبتلا به سرطان در ایام نوروز و اعیاد مذهبی
  • افتتاح حساب برای مددجویان بصورت متمرکز و اهدای کارت بانکی به آنها برای سهولت در دریافت هزینه ها
  • اهدای کارت ارزاق برای مددجویان و کمکهای موردی ارزاق برای رفع مشکلات تغذیه ای
  • تهیه سیستم های گرما زایی و سرمازایی و خرید و اهدای لباس های نو ( از طریق مؤسسه و خیرین) برای مددجویان
  • مکاتبات اداری برای رفع مشکلات اداری و درمانی مددجویان ۱۳۸ بار فقط نه ماه سال جاری
  • دهها ساعت مصاحبه های ویدیوئی با مددجویان و ضبط و ثبت حرف های دل آنها که رضایت خودشان را از فعالیت مؤسسه نشان داده اند .
  • مدیریت تجهیزاتی و اداری :
  • نصب صندوق فلزی در سطح شهر به تعداد ۵۰ فقره و صندوق های مختلف در سطح ادارات و مراکز عمومی و از جمله طراحی صندوق توری فلزی و نصب در جایگاههای شرکت نفت و پاساژها و فروشگاههای بزرگ و بازارچه های فصلی
  • نصب صندوق در شهرهای اسلام آباد جدید و اصلاندوز و جذب مددجویان این شهرها و ارایه خدمات
  • تجهیز موسسه به امکانات سمعی ، بصری ، آخرین امکانات اداری ، نرم افزاری و استفاده از۱۰ نرم افزار جهت شفاف سازی و کارکرد دقیق که توسط ۵ نفر از کارکنان با جدیت پیگیری و انجام می گیرد . بازرسی ماهیانه عملکرد کارکنان با نرم افزارهای فوق الذکر ، نرم افزارهایی از قبیل حسابداری ، صندوق ، مددکاری ، خیرین و نرم افزار های در یافت و توزیع کمکهای غیر نقدی ،نرم افزار تحریر و ثبت هزینه درمان مددجویان ، نرم افزار ثبت روزانه کمکهای نقدی و صدور چک بر اساس تصویب هیئت مدیره و با نظارت مدیرعامل ، نصب دوربین مدار بسته در دفتر مرکزی و دفتر عصر آرزو برای رصد کردن وقایع و جلوگیری از هرگونه مشکلات احتمالی در مؤسسه و نظارت دقیق بر آن
  • عقد قرارداد و خرید صندوق های مختلف از شهرستان برای توزیع در سطح شهر و روستا در حوزه شهرستان پارس آباد
  • مدیریت خیرین :
  • برگزاری دیدارها با افراد خیر ، نخبگان ، ورزشکاران ، هنرمندان ، بانوان تلاشگر ، حضور در همایشهای ملی و جهانی
  • تجلیل از پزشکان ، تشویق آنها برای همکاری ، مصاحبه با پزشکان طرف قرارداد ، درج اخبار موفقیت آنها در نشریه های آرزو ، روزنامه های محلی و سایر و همچنین سایتهای مغان ارس و و آرزو و درخواست مدیریت از شبکه سبلان برای مصاحبه با آنها ( بخصوص در برنامه رادیویی ) و ارسال اخبار آنها به شبکه سبلان که موجب تشویق آنها شده است و اقدامات دیگر که در کارنامه مؤسسه آرزو موجود است و برای به منصه ظهور رساندن آنها مدیریت دهها ساعت مفید وقت و انرژی گذاشته است.
  • ارسال پیامک به خیرین ، هیئت امناء ، هیئت مدیره و تلاش در جهت شفاف سازی و ارایه گزارش
  • حضور در دفتر مؤسسه آرزو ، حتی در ایام تعطیلات و اعیاد ملی و مذهبی ، برپایی چادرها و صرف زمان بصورت فی سبیل الله و مدیریت امور با اتکا به خداوند توانا.
  • مذاکرات ممتد با مسئولان شرکت های خصوصی و دولتی و آموزش و پرورش و جذب پنجاه درصد خیّرین فرهنگی برای کمکهای ماهیانه بصورت کسر از حقوق و واریز به حساب مؤسسه خیریه آرزو
  • صدور تقدیرنامه مشترک از طریق مذاکره با فرمانداری و تقدیم به خیّرین از جمله معلمان و فرهنگیان محترم و پزشکان خیر
  • برگزاری جلسات هیئت مدیره ، هیئت امناء و کمیته های مختلف ورزشی ، بانوان و غیره در جهت افزایش توان مؤسسه.
  • پذیرش و ثبت نام تعداد ۲۷۱۹ نفر خیّر علاوه بر فرهنگیان همچنین بصورت رسمی که فرم پر کرده اند و ثبت آنها در نرم افزار خیّرین.
  • ترویج فرهنگ خیرخواهی از طریق کودکان حامی که با قلکهایشان در دفتر آرزو حاضر می شوند و عکس می گیرند.
  • دیدار با فرماندهی نیروی انتظامی و اعطای نشان افتخاری همکاری در هفته نیروی انتظامی.
  • دریافت کمکهای غیرنقدی از جمله گوشت قربانی از خیرین و ذبح و بسته بندی و اهدای آنها به مددجویان .
  • تشویق دانش آموزان خیّر و حضور آنها در مؤسسه برای کمک به همنوعان .
  • مدیریت رسانه ای :
  • انتشار و توزیع ۴۰ فقره نشریه داخلی و ارایه گزارش دقیق از عملکرد ها به مردم بزرگوار و ارسال اخبار فعالیت مؤسسه به خبرگزاریهای رسمی کشور و بخصوص شبکه سبلان و سایتهای مغان ارس ، مغان شهر ، ایرنا ، فارس و آرزو
  • راه اندازی سایت رسمی مؤسسه خیریه آرزو و انتشار عملکرد آرزو و همچنین ایجاد امکان کمک از طریق پرداخت آنلاین
  • مذاکره و رایزنی با مسئولان بانک قرض الحسنه مهر ایران و ایجاد امکان کمکهای مردمی از طریق خودپردازهای بانک مهر ایران در سطح استان اردبیل
  • شرکت مدیریت عامل در مصاحبه ها و گفتگوها ی رادیویی و رسانه ای برای تشریح اهداف آرزو
  • انجام تبلیغات بصورت بنر در سطح شهر بطوریکه در شهر نام مؤسسه آرزو در هر گذرگاه در معرض دید می باشد.
  • توزیع بروشورهای بیانگر اهداف آرزو در مراسماتی چون ایام محرم ،ماه مبارک رمضان و ایام عید نوروز
  • ارسال خبرنامه به مراکز خیریه و پزشکان مطرح واقع در شهرستانها جهت اطلاع رسانی فعالیت های موسسه آرزو
  • مدیریت فرهنگی و معنوی :
  • برگزاری یادمان استاد غفار برزگر در هر سال جهت حفظ فرهنگ خیرخواهی ، تجلیل از کارکنان شایسته و اعطای نشان افتخار ، حمایت از کارکنان و نمایندگان از نظر شغلی و درمانی و ایجاد فضای مناسب برای آنها در جهت خدمت به آرزو
  • برگزاری کلاسهای آموزشی برای کارکنان در جهت یادگیری قوانین حمایت از مددجویان و در جهت تکریم ارباب رجوع .
  • تولید کلیپ هایی با محتوای معرفی آرزو و حفظ کرامت انسانی و عدم معرفی اشخاص مددجو و ارایه این کلیپ ها در تبلیغات بازرگانی شبکه سبلان و درخواست از مردم بزرگوار برای کمک به مددجویان
  • تدوین کتاب ” فعالیت و عملکرد مؤسسه خیریه آرزو” که فعلا در دست تحریر است .
  • طرح تشویق پزشکان و برنامه تودیع آنها و اهدای لوح تقدیر و تندیس (پزشکان دکتر قندهاری و دکتر عبادی) و…
  • طرح تشویق پزشکان بومی بخصوص پزشکان متخصص حامی مؤسسه خیریه آرزو
  • فرهنگ سازی اهدای خون با فراخوان مؤسسه خیریه آرزو در ایام ماه مبارک رمضان و استقبال حامیان
  • برپایی چادر نوروزی در ایام نوروز و دریافت کمکهای اهدایی مردم خیّر
  • برپایی ایستگاه صلواتی در ایام عاشورای حسینی و توزیع احسانات و دریافت کمکهای مردمی و پخش فیلم فعالیت آرزو
  • تجلیل از هنرمندان خیر که در هنگام اخذ جوایز در جشنواره های مختلف آنها را به بیماران سرطانی می بخشند و یا با برگزاری تئاتر و نمایشنامه در جهت حمایت از بیماران اقدام می کنند.
  • حمایت از هنرمندان که مبتلا به بیماریهای خاص نظیر بیماری کلیوی می شوند.
  • برگزاری مراسم پذیرایی از مددجویان و خانواده آنها در ایام ماه مبارک رمضان و امسال در روز تاسوعا تحت عنوان سفره آسمانی و ارج نهادن و تکریم شخصیت مدعوین تحت پوشش در تالار پذیرایی و بصورت توزیع غذای گرم
  • مدیریت ساختاری :
  • اقدام به خرید زمین ۵۵۵ متر مربع در بهترین مکان شهر ( خیابان شهید پیرزاده و سند کردن آن بنام مؤسسه آرزو ) و استفاده موقت از آن بعنوان پارکینگ آرزو و در نهایت بعلت عدم اقتصادی بودن این طرح برای احداث ساختمان آرزو اقدامات لازم انجام گرفت.
  • اصلاح نقشه ساختمان آرزو توسط یک مهندس خیّر و تلاش در جهت احداث آن که انشا اله با هدف احداث ساختمان مؤسسه و در آینده نزدیک درمانگاه شبانه روزی به نفع بیماران و مددجویان تحت پوشش خواهد بود .
  • مدیریت توانمند سازی :
  • تجهیز مؤسسه به قلک های ثابت پلاستیکی ، خرید صندوقهای فلکس و شیشه ای ، صندوقهای فلزی ثابت شهری و تلاش در جهت نهادینه کردن فرهنگ خیرخواهی و شفاف سازی و درج کلیه درآمدها در نرم افزار صندوق
  • کمک صد درصدی به هزینه مددجویان کودک تحت پوشش و حمایتهای جدی از درمان ، پوشاک و تحصیل و تغذیه آنها
  • استخدام ۹ نفر از خانم ها و آقایان و ایجاد اشتغال برای آنها با بیمه تأمین اجتماعی در مؤسسه خیریه آرزو
  • خدمت فی سبیل الله مدیرعامل و اعضای هئیت مدیره در طول همه این سالها در آرزو
  • طرح نشان افتخار و اعطای آن به کارکنان سخت کوش ، خیرین و پزشکان و افرادی که شایستگی خدمت را در سطح عالی کسب کرده باشند .
  • دیدار مدیریت عامل از مؤسسات خیریه مطرح در کشور تا حد امکان و ایجاد ارتباط با پزشکان فوق تخصص و دانشمندان این عرصه نظیر پروفسور ناصر پارسا و صدها مورد دیگر برای افزایش توان مؤسسه آرزو
  • مدیریت فرهنگ سازی
  • برگزاری برنامه های ویژه دوچرخه سواری توسط هیئت دوچرخه سواری آرزو بصورت بین شهری و تلاش در جهت معرفی آرزو با حضور شخص مدیریت عامل و نهادینه کردن فرهنگ خیرخواهی. استفاده از اتومبیل های جمعیت هلال احمر و پلیس راهنمایی و رانندگی و مذاکره با آنها برای همکاری و حفظ سلامتی ورزشکاران خیّر.
  • استقبال از ورزشکاران خیّر و باشگاهها و مذاکره با آنها برای ترویج فرهنگ خیرخواهی . در مواردی اخبار آنها از شبکه سبلان اردبیل پخش گردیده است.
  • دیدار قهرمانان ورزشی در سطح استانی و ملی و ارج نهادن به مقام آنها و فرهنگ سازی نوع دوستی از طریق آنها
  • اهدای جایزه قوی ترین مردان شمالغرب کشور به آرزو و تشویق ایشان با اهدای آرم آرزو و نصب آن توسط مدیریت عامل در سینه قهرمان و پخش شرح ماجرا از شبکه سبلان
  • دیدار دانش آموزان از مدارس مختلف از دفتر آرزو و اهدای کمکهای نقدی و غیرنقدی و برگزاری جشن های بهبودی
  • دیدار کودکان از مؤسسه آرزو و گرفتن عکس از آنها و درج آنها در سایت و خبرنامه داخلی
  • انتشار خبرنامه در چهل شماره تا کنون در جهت فرهنگ سازی خیرخواهی و نوع دوستی
  • مراجعه به مساجد و اماکن عمومی و جذب کمکهای مردمی و آگاهی سازی جمعی از طریق سخنرانی و توزیع بروشور
  • تشویق خیر گرامی ( خانواده محترم اصولی ) که در یک اقدام نوع دوستانه بخشی از زمین خودشان را برای توسعه ورودی زمین مؤسسه آرزو را بصورت امانی اهداء کردند. اطلاع رسانی در نشریه و سایت بصورت مستمر برای فرهنگ سازی
  • مدیریت پیشگیری :
  • برگزاری غربالگری سرطان سینه توسط دکتر دینا امامی متخصص جراحی عمومی و عضو افتخاری کمیسیون پزشکی آرزو
  • تشکیل و تکمیل کمیسیون پزشکی آرزو بصورت افتخاری و مذاکره مدیریت عامل در جهت تشویق آنها برای ادامه همکاری.
  • حضور مدیریت عامل در همایش سرطان و پیشگیری با هزینه شخصی خودش و ایجاد ارتباط با دهها دانشمند عرصه مبارزه با سرطان در سال گذشته و اخیراً نیز سرکار خانم جهانگیری با ماموریت مدیر عامل در آن جلسه نشست پیشگیری از سرطان در تهران حضور یافت و به معرفی اهداف آرزو پرداخت و بار دیگر مؤسسه آرزو بعنوان تنها مؤسسه فعال در استان اردبیل در زمینه پیشگیری برای این جلسه دعوت شد که مایه افتخار بوده است و اینها همه از جمله تلاشهای این مدیریت بوده است .
  • تماس با نویسنده سرکار خانم نرگس بودری در تهران و تهیه کتاب ” چگونه مراقب سلامتی خودمان باشیم ” مختص بیماران مبتلا به سرطان سینه و توزیع آن . این کتاب توسط یونسکو نیز تایید شده است. نویسنده کتاب به همکاری مدیر عامل آرزو در گرد آوری برخی مطالب اشاره کرده و آدرس مؤسسه آرزو را نیز در آن قرار داده است. در مواردی نویسنده تا مبلغ پانصد هزارتومان از هزینه خرید کتاب را به آرزو عودت داده است و کمک مالی کرده است.
  • مدیریت تعاملی :
  • دیدار با مسئولان ادارات در موارد متعدد و درخواست از آنها برای همکاری با آرزو
  • کمک به مددجویان کلیوی و رفع بخش بزرگی از مشکلات مالی آنها و ارایه گزارش با نامه فرمانداری و بخشداریها
  • کمکهای درمانی و ارزاق به مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی ( ره) با نامه فرمامداری و بخشداریها
  • کمکهای ارزشمند به مددجویان تحت پوشش اداره بهزیستی با نامه فرمانداری و بخشداریها
  • تعامل و همکاری با اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان پارس آباد و تهیه فرصتهای لازم برای فعالیت آرزو
  • همکاریهای متقابل با جمعیت هلال احمر شهرستان پارس آباد
  • همکاری و تعامل شورای اسلامی شهر پارس آباد و شهرداری با آرزو با مراجعات و مکاتبات در سطح عالی
  • تعامل و همکاری نیروی انتظامی اعم از فرماندهی محترم و پرسنل مرتبط با آرزو و مراجعات و تبادل نظر
  • همکاری سایر نهادها و ادارات دولتی با آرزو در نتیجه مذاکرات و اقدامات متقابل
  • مدیریت ابتکاری :
  • طراحی و ارایه لوح تسلیت آرزو در جهت کمک به مددجویان تحت پوشش آرزو و جایگزین دسته گل برای تسلیت
  • طراحی کارت درمان رایگان آرزو که بر اساس آن ویزیت، تزریقات، سونوگرافی، فیزیوتراپی، اودیولوژی و آزمایشات پزشکی و اقدامات تشخیصی و پزشکی با ارایه کارت درمان آرزو و با مشارکت واحد درمان و پیشگیری آرزو از محل کمکهای خیّرین و با مشارکت پزشکان و مراکز درمانی ذیل برای بیماران تحت پوشش رایگان انجام میگیرد.
  • طراحی اخذ کمکهای خیرین از سراسر کشور از طریق پرداخت آنلاین در سایت آرزو با کارتهای بانکی عضو شتاب
  • طراحی فرم مخصوص درخواست لوح تسلیت از طریق وبسایت آرزو
  • طراحی انواع نرم افزارهای کم حجم برای مدیریت قبوض کمکهای غیرنقدی و فرم های ۵ و ۶ و تمامی ورودیهای مالی و خروجی ها یا همان چکهای صادره
  • طراحی صورتجلسه برای هر تک تک قبوض صادره در مؤسسه
  • طراحی صندوق مخصوص آرزو به رنگ آرم آرزو و بصورت فلزی توری
  • طراحی انواع فرم های مالی ، اداری و اجرایی مخصوص شفاف سازی در آرزو
  • مدیریت مالی و حسابداری :
  • طراحی و تهیه قبض مخصوص دریافت کمکهای مردمی و ثبت آنها در در نرم افزار مخصوص
  • ثبت اموال مؤسسه آرزو در دفتر مخصوص اموال و حفظ و نگهداری آنها
  • طراحی فرم پنج ( ثبت کلیه ورودی های مالی آرزو علاوه بر اسناد حسابداری) و ثبت آن در نرم افزار مخصوص
  • طراحی فرم شش ( ثبت کلیه خروجی های مالی علاوه بر اسناد حسابداری) و ثبت آن در نرم افزار مخصوص
  • افتتاح حساب در بانکهای ملی ، صادرات ، مسکن ، قوامین ، پست بانک، مهر ایران و تلاش در جهت افزایش امکان کمک به آرزو
  • انجام حسابداری مدرن با نرم افزار ویژه با گزارشات خروجی این نرم افزار که امکان دسترسی به محتویات عملکرد مالی را در مؤسسه بسیار آسان و بروز کرده است. همچنین توام با آن تحریر دفاتر مالی ( روزنامه و کل ) ، دسته بندی و بایگانی اسناد حسابداری ، اسکن کردن اسناد حسابداری برای اطمینان از حفظ آنها ، گزارش ماهانه حسابداری و موارد دیگر که در بندهای دیگر هم به آن اشاره شده است.
  • ارسال گزارشات مالی در هر ماه توسط حسابداری محترم به مدیریت و ارایه آن بصورت سه ماهه و شش ماهه به نیروی انتظامی و ارایه آن به هیئت امناء و ارایه تراز مالی و گزارشات دقیق مالی توسط حسابداری . در هر سال حسابرسی مالی توسط یک شرکت معتبر انجام گرفته است و مدارک آن موجود است و منافع و اهداف مؤسسه آرزو در همه شرایط و در چهارچوب قانون رعایت شده است و با حداقل هزینه ، بزرگترین خدمات نوع دوستانه به مددجویان تحت پوشش ارایه شده است .
  • درآمد موسسه آرزو طی سال ۹۲ و ۹۳ مبلغ ۴۷۳۶۷۵۹۸۴۴ ریال ( چهار میلیارد و هفتصد و سی و شش میلیون و هفتصد و پنجاه و نه هزار و هشتصد و چهل و چهار ریال) بوده است که در راستای اهداف موسسه براساس اسناد و مدارک موجود هزینه شده است و مابقی در حسابهای موسسه موجود می باشد .
  • اهدای کمکهای غیرنقدی به ارزش ۱۲۹۰۰۰۰۰۰ ریال ( یکصدو بیست و نه میلیون ریال) در سال ۹۳ و توزیع آنها .
  • کمک مبلغ ۶۵۸۰۰۰۰۰۰ ریال ( ششصد و پنجاه و هشت میلیون ریال) فقط با معرفی فرمانداری و سایر ادارات برای رفع مشکلات جدی پزشکی و معیشتی نیازمندان معرفی شده به مؤسسه آرزو

اقدامات و طرح ها و برنامه های مدیریت آرزو در خدمت به مـــددجویان و اعتلای کلمـــه ” آرزو ” بخاطر وسعت عمـل در کـلام نمی گنجد. اینگونه طرح مباحث نه بخاطر ستایش از خود که بخاطر نشان دادن ارزش و اهمیت یک کار بزرگ خیریه است ، کاری که در سایه مدیریت صحیح و شفاف سازی و اقدام ۲۴ ساعته و بدون خستگی ناپذیر در دل مردم جای گرفته است. هرگز نهادینه کردن یک کار خیر با یک حضور چند دقیقه ای یا چند ساعته در سطح مردمی نهادینه نمی شود ، بلکه یک تفکر درست و یک اقدام ممتد و همه ساعته می طلبد که ما در آرزو موفق به انجام آن شده ایم. ضمن تشکر از اعضای هیئت مدیره بخاطر حضورشان در جلسات و اظهار نظر و تصویب برنامه های مؤسسه ، از تلاش و سخت کوشی تک تک کارکنان مؤسسه آ رزو در سطح گسترده تقدیر و تشکر می گردد. همچنین از نمایندگان آرزو بخاطر اطاعت پذیری و اقدام درست صمیمانه تشکر می گردد.حفظ ارزشهای معنوی و پرداختن به اهداف نوع دوستانه در ادبیات آرزو یک ” باور ” تلقی می شود. اعتقاد و ایمان به مقصد که نمی توان آنرا با معیارهای دنیوی مقایسه کرد و سرچشمه آن از دریای عطوفت و مهربانی الهی نشات می گیرد.

اعضای محترم هیئت امناء : این گزارش برگ سبزی بود تحفه درویش. تنها یک لایه از هزاران لایه اقدامات مستمر مدیریتی که با فداکاریهای کارکنان آرزو به منصه ظهور رسیده است. شاید به این دلیل است که آرزو امروز نه یک مؤسسه صرف خیریه که یک مأمن و پناهگاه معنوی برای مددجویان مبتلا به سرطان و نیازمند تبدیل شده است. در مسیر پرورش استعدادهای درست در میان کارکنان اگرچه متحمل تلاشهای فراوان شده ایم اما بازخورد و ماحصل کار نشان میدهد در کارمان موفق بوده ایم. کارکنان آرزو با خویشتن داری و قبول زحمت و با دریافت حداقل حقوق هم اقدامات لازم را در حوزه کاری خودشان مدیریت کرده اند و به این دلیل در مواردی صرفاً جهت حمایت معنوی به آنها مدال افتخار اهداء گردیده است .

انتظار از اعضای محترم هیئت امناء و هیئت مدیره این است که با تجزیه و تحلیل اقدامات گذشته در فرایند مدیریت ( کسانی که قرار است سکان دار آرزو باشند ) تکیه گاه باشند. ظرفیت لازم برای پذیرش واقعیتها که برای مدیریت یک مجموعه خیریه به این وسعت به همبستگی و تصمیم درست نیاز داریم و در هیچ یک از مؤسسات خیریه در سراسر دنیا با حذف انضباط و مقررات حساب شده ، هیچ مؤسسه ای به هدف نهایی خودش نرسیده است و در بسیاری مواقع از منافع شخصی خودمان در جهت حفظ آبروی اداری ، اجتماعی و اخلاقی مؤسسه آرزو باید بگذریم و این هرگز به معنی قربانی کردن خواستها و منافع شخصی خودمان نیست بلکه هر کاری که در اجتماع انجام می دهیم باید بدانیم به ما بعنوان نماینده آرزو و نماد خیرخواهی نگاه می کنند و اگر در خودمان چنین توان و اراده سراغ نداریم مسئولیتهای حساس در آرزو را به صاحبان قدرت و توان در این زمینه بسپاریم.

در انتها از کارکنان محترم و سخت کوش آرزو  در آرزو تقدیر و تشکر می نماییم. اجرکم عندالله .

سعید مجردی

مدیر عامل افتخاری ( وقت ) و عضو هیئت مؤسس آرزو

آمار وبسایت
کاربران آنلاین : 0
بازدید امروز : 73
بازدید دیروز : 94
کل بازدیدها : 4370797
:تاریخ بروز رسانی
آذر ۲۲, ۱۳۹۶